لایحه وظایف

بستهای کمبودریاست عمومی دارالانشای ولسی جرگه

ریاست منابع بشری دارالانشای ولسی جرگه به منظور سپردن کار به اهل آن و تحقق اهداف عالی دولت در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم درنظردارد تا بست های ( سوم ، چهارم ) را به خاطراستخدام کارکنان شایسته کار فهم در پروسه رقابت آزاد به سیستم جدید رتب و معاش قراردهد.

 بناءً به اطلاع واجدین شرایط اعم از مرد و زن که تابعیت افغانی داشته باشند رسانیده میشود تا خود را در پست های ذیل کاندید نمایند .

عنوان وظيفه: آمرترجمانان

وزارت /اداره :ولسي جرگه

موقعيت : كابل

 بست :  (3)

بخش : آمریت ترجمانان

گزارشدهی به :معاون امورپارلمانی ومسلکی

گزارش گیری از: ترجمانان(انگلیسی،دری وپشتو) وکارکن خدماتی

كود   : 12-90- 09- 001

............................................................................................................................................................

هدف وظيف:مدیریت،پلانگذاری وتنظیم برنامه های کاری بورد ترجمانان در اداره شوری ملی(ولسی جرگه)

.............................................................................................................................................

مسوليت هاي وظيفوي :

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوط در مطابقت با پلان عمومی جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       ارائۀ مشوره در طرح پالیسی های مربوط به مقامات ذیصلاح.

3.       ترجمه کتبی اسناد، فیصله ها و مباحثات به لسانهای ملی (پشتو و دری) و بین المللی (انگلیسی) ولسی  جرگه عندالضرورت.

4.       ترجمۀ شفاهی مباحثات مجلس و کمیسیون ها.

5.       تنظیم امور ترجمه قوانین، قرار داد ها، و معاهدات برحسب ضرورت اداره به وقت و زمان معین آن.

6.       تنظیم امور ترجمۀ اخبار، تبصره ها و گزارشات مطبوعات معتبر جهان درمورد شورای ملی افغانستان.

7.       تنظیم امور ترجمۀ بیانیه های رسمی رئیس مجلس ، اعضای هیئت اداری ، روئسای کمیسیونها و رئیس عمومی دارالانشاء.

8.       تأمین ارتباطات و ایجاد هماهنگی با سایر بخش های ولسی جرگه.

9.       رهنائی وهمکاری با سایر کارمندان در رابطه به ترجمهاز زبانهای دری وپشتو به انگلیسی وبرعکس آن.

10.   نطارت وکنترول تمام مطالب ترجمه شده  قبل از نشر و بعد ازآن.

11.   تصحیح  مطالب ترجمه شده بعد از تایپ و کمپیوترایزشدن و حفظ اسرارو خصوصیات کاری

12.   مدیریت کارمندان تحت اثر جهت حصول اطمینان ازاستخدام ،تشویق،رشد وآموزش آنها.

13.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف وزارت  سپرده میشود.

............................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست در ماده (7) و (8)  قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1. درجه تحصیل

o          سند تحصیلی حد لیسانس اداره عامه/ادبیات و به (ماستر وبالاتر از آن ) ارجعیت داده میشود

2. تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)

o          داشتن سه سال تجربه کاری وازجمله دوسال مربتط به وظیفه

3 .مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o         توانائی رهنمائی، کنترول اداره و قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط.

عنوان وظیفه :  ترجمان لسان پشتو

وزارت ویا اداره: ولسی جرگه

موقعیت:   کابل

بخش:  آمریت ترجمانان

بست: (4)

گزارشدهی به:  آمرترجمانان

گزارشگیری از:  ندارد

کود: 12-90- 09- 006الی 12-90- 09- 007

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: ترجمه اسناد به لسان های ملی ورسمی کشور جهت استفاده بهتر در مورد درستی متون فورم های ارتباطات

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       ترجمه تمام اسناد، قرار داد ها، مکاتیب و پروپوزل ، مینوت ها و اعلامیه های مطبوعاتی که از طرف ریاست ارسال میگردد.

3.       ترجمه متن ها، نطق ها ، بیانیه ها و مصاحبه های رویاروی به زبان پشتو وبرعکس آن.

4.       غنی سازی انکشاف لغت نامه ( گلوسری ) اصطلاحات 

5.       تحرير مکاتيب ریاست اطلاعات وارتباط عامه به زبانهاي ملي و انگليسي در مواقع ضرورت جهت تعدیل پيشنهادات و دستورالعمل هاي ادراه ولسی جرگه توسط مراجع مربوط.

6.       ترجمه کلیه اسناد واصله به دفتر مربوط از لسان های خارجی به لسان ملی و یا بر عکس آن .

7.       تظیم اسناد ترجمه شده در فایل های مربوطه و ارائه بموقع آن به شعبات ذیربط

8.       حفظ محرمیت اسناد ترجمه شده در دوسیه های مربوطه جهت حصول اطمینان از حفظ اسرار اداره.

9.       ترجمه مواد فصلنامه ،اخبارتبصره ها وگزارشهای  مورد نیاز ازمطبوعات ملی وبین المللی به لسانهای رسمی کشور 

10.   ترجمانی حین ملاقاتها وکنفرانسها و ترجمه مواد برای بولتن خبری.

11.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف ادراه  سپرده میشود.

...........................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس پشتو وبه(بالاترازآن) ارجحیت  داده میشود.

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o          داشتن دو سال تجربه کاری وازجمله یک سال مربتط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) و لسان انگلیسی.

o         توانائی رهنمائی، کنترول اداره و قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط.

عنوان وظیفه :  ترجمان لسان دری

وزارت ویا اداره: ولسی جرگه

موقعیت:   کابل

بخش:  آمریت ترجمانان

بست: (4)

گزارشدهی به:  آمرترجمانان

گزارشگیری از:  ندارد

کود: 12-90- 09- 008الی 12-90- 09- 009

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: ترجمه اسناد به لسان های ملی ورسمی کشور جهت استفاده بهتر در مورد درستی متون فورم های ارتباطات

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       ترجمه تمام اسناد، قرار داد ها، مکاتیب و پروپوزل ، مینوت ها و اعلامیه های مطبوعاتی که از طرف ریاست ارسال میگردد.

3.       ترجمه متن ها، نطق ها ، بیانیه ها و مصاحبه های رویاروی به زبان دری وبرعکس آن.

4.       غنی سازی انکشاف لغت نامه ( گلوسری ) اصطلاحات 

5.       تحرير مکاتيب ریاست اطلاعات وارتباط عامه به زبانهاي ملي در مواقع ضرورت جهت تعدیل پيشنهادات و دستورالعمل هاي ادراه ولسی جرگه توسط مراجع مربوط.

6.       ترجمه کلیه اسناد واصله به دفتر مربوط از لسان های خارجی به لسان ملی و یا بر عکس آن .

7.       تظیم اسناد ترجمه شده در فایل های مربوطه و ارائه بموقع آن به شعبات ذیربط

8.       حفظ محرمیت اسناد ترجمه شده در دوسیه های مربوطه جهت حصول اطمینان از حفظ اسرار اداره.

9.       ترجمه مواد فصلنامه ،اخبارتبصره ها وگزارشهای  مورد نیاز ازمطبوعات ملی وبین المللی به لسانهای رسمی کشور 

10.   ترجمانی حین ملاقاتها وکنفرانسها و ترجمه مواد برای بولتن خبری.

11.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف ادراه  سپرده میشود

........................................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس ادبیات دری وبه(بالاترازآن) ارجحیت  داده میشود.

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دو سال تجربه کاری وازجمله یک سال مربتط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) و لسان انگلیسی.

o         توانائی رهنمائی، کنترول اداره و قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط.

عنوان وظیفه : دستیار مسلکی کمیسیون ها

وزارت ویا اداره: ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست تنظیم امور جلسات

بست: (4)

گزارشدهی به:  آمرتنظیم جلسات کمیسیون ها

گزارشگیری از: ندارد

کود: 12-90- 05- 043الی 12-90- 05- 060

............................................................................................................................................ هدف وظیفه: تنظیم اسناد ومسایل وارده به کمیسیون در موارد معین تقنینی براساس ضرورت اداره جهت آوردن تعدیلات پیشنهادی واصلاحی بارعایت قوانین، مقررات واصول موضوعه کاری.

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       مطالعه،تحقیق،تحلیل وتجزیۀ اسناد ومسایل وارده به کمیسیون غرض ارائۀ مشورۀ مسلکی درزمینه به رئیس واعضای کمیسیون.

3.       نظارت برتحریرصورت جلسات کمیسیون و تحویل دادن یک نقل آن به آمریت تنظیم جلسات کمیسیونها بعد ازاخذ منظوری گرفتن امضای رئیس کمیسیون.

4.       جمع آوری معلومات راجع به موضوعات و قوانین ازمنابع مختلف ملی،بین المللی ومراکز علمی و تحقیقی کشور غرض ترتیب تعدیلات  پیشنهادی دراسناد تقنینی..

5.       جمع آوری معلومات دررابطه به حفظ تمام فیصله های کمیسیون در طول دورۀ کار کمیسیون بحیث اسناد آرشیف.

6.       تنظیم امور تخنیکی استماع واستجواب رجال دولتی درکمیسیون بمنظور دفاع ازکارکرد ها ودست آورد ها متوقعه اداره

7.       مساعدت  و همکاری با رئیس  کمیسیون و سائر اعضا درمورد طرحهای تقنینی .

8.       تأمین روابط و جلب همکاری با بخش مشاورین کمیسیون و ریاست خدمات تحقیقاتی ولسی جرگه.

9.       تنظیم اسناد جهت ثبت،حفظ،نگهداشت و طی مراحل بعدی مکاتیب رسمی ومسایل وارده به کمیسیون .

10.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده میشود.

............................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         . حداقل لیسانس بر مقتضای خصلت مسلکی کمیسیون وبه (بالاتر از آن ) ارجحیت داده میشود

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دو سال تجربه کاری و ازجمله یک-سال مرتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o         قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط

عنوان وظیفه : کارشناس قوانین امنیتی ودفاعی

وزارت و یا اداره: ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست امور تقنینی و خدمات تحقیقاتی

بست: (4)

گزارشدهی به:آمر تدقیق وتسوید قوانین

گزارشگیری از: ندارد

کود: 12-90- 07- 008

............................................................................................................................................................

هدف وظیفه:. انجام مطالعات مسلکی و تدقیق موضوعات مربوط به قوانین امنیتی ودفاعی جهت تطبیق ومقایسۀ طرح های واصله با قوانین ملی وبین المللی براساس تقاضای اداره  .

............................................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست به منظور نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       مطالعه،بررسی و تدقیق طرح های اعضاء وحکومت راجع به مسایل قوانین امنیتی ودفاعی در عرصه  مربوطه جهت ارائه نظریات مسلکی وتخصصی در زمینه

3.       . اتخاذ تصامیم در جهت تطبیق اهداف تحقق و برنامه های کاری اداره مربوطه.

4.       پیشنها د طرح های علمی راجع به موارد یاد شده برای رفع موانع و مشکلات .

5.       تهیه و تنظیم اسناد ملی و بین المللی راجع به مسایل مربوط به قوانین امنیتی ودفاعی جهت تطبیق ومقایسۀ.

6.       ارائۀ پاسخهای حقوقی به سوالات اعضای مجلس راجع به مسایل مسلکی مربوطه .

7.       تطبیق ومقایسۀ طرح های واصله با قوانین ملی وبین المللی .

8.       تشریح و توضیح اسناد ملی  و بین المللی راجع به امورذیربط.

9.       اشتراک درکمیسیون های اختصاصی و همکاری لازم با آنها.

10.   سهم گیری فعال درتسوید طرح های اعضأ  و تنظیم اسناد علمی غرض ثبت و طی مراحل مکاتیب رسمی.

11.   تهیه،تایپ وحفظ اسناد و معلومات جمع آوری شده به منظور بهبود اجراات و حل مشکلات وظیفوی..

12.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده میشود.

.........................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         حداقل لیسانس حقوق وعلوم سیاسی به (ماستروبالاتر از آن ) ارجحیت داده میشود

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال ترتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o          قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط.

عنوان وظیفه : کارشناس قوانین عدلی،قضایی وتشکیلاتی

وزارت و یا اداره: ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست امور تقنینی و خدمات تحقیقاتی

بست: (4)

گزارشدهی به:  آمر تدقیق وتسوید قوانین

گزارشگیری از:ندارد

کود: 12-90- 07- 010

............................................................................................................................................................

هدف وظیفه:. انجام مطالعات مسلکی و تدقیق موضوعات مربوط به قوانین عدلی،قضائی وتشکیلاتی جهت تطبیق ومقایسۀ طرح های واصله با قوانین ملی وبین المللی و ارائۀ پاسخهای حقوقی براساس تقاضای اداره  .

............................................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری در مطابقت با استراتیژی اداره عمومی به منظور نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       مطالعه، بررسی و تدقیق طرح های اعضاء وحکومت راجع به مسایل مربوط به قوانین عدلی،قضائی وتشکیلاتی در عرصه  مربوطه جهت ارائه نظریات مسلکی وتخصصی در زمینه

3.       . اتخاذ تصامیم در جهت تطبیق و اهداف تحقق و برنامه های کاری اداره مربوطه.

4.       پیشنها د طرح های علمی راجع به موارد یاد شده (قوانین عدلی،قضائی وتشکیلاتی) برای رفع موانع و مشکلات .

5.       تهیه و تنظیم اسناد ملی و بین المللی راجع به مسایل مربوط به قوانین عدلی،قضائی وتشکیلاتی جهت تطبیق ومقایسۀ.

6.       ارائۀ پاسخهای حقوقی به سوالات اعضای مجلس راجع به مسایل مسلکی مربوطه .

7.       تطبیق ومقایسۀ طرح های واصله با قوانین ملی وبین المللی .

8.       تشریح و توضیح اسناد ملی  و بین المللی راجع به امورذیربط.

9.       اشتراک درکمیسیون های اختصاصی و همکاری لازم با آنها.

10.   سهم گیری فعال درتسوید طرح های اعضأ  و تنظیم اسناد علمی غرض ثبت و طی مراحل مکاتیب رسمی.

11.   تهیه ، تایپ وحفظ اسناد و معلومات جمع آوری شده به منظور بهبود اجراات و حل مشکلات وظیفوی..

12.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده میشود.

.........................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         . حداقل لیسانس حقوق وعلوم سیاسی،شرعیات وبه (بالاتر از آن ) ارجحیت داده میشود

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال ترتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o         قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط.

عنوان وظیفه : کار شناس امور زنان وجوانان

وزارت و یا اداره: ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست امور تقنینی و خدمات تحقیقاتی

بست: (4)

گزارشدهی به:  آمر تدقیق وتسوید قوانین

گزارشگیری از: ندارد

کود: 12-90- 07- 012

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: انجام مطالعات مسلکی و تدقیق موضوعات مربوط به قوانین زنان وجوانان جهت تطبیق ومقایسۀ طرح های واصله با قوانین ملی وبین المللی براساس تقاضای اداره 

............................................................................................................................................

 مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست به منظور نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       مطالعه،بررسی و تدقیق طرح های اعضاء وحکومت راجع به مسایل مربوط به قوانین زنان وجوانان در عرصه مربوطه جهت ارائه نظریات مسلکی وتخصصی در زمینه

3.       . اتخاذ تصامیم در جهت تطبیق اهداف تحقق و برنامه های کاری اداره مربوطه.

4.       پیشنها د طرح های علمی راجع به موارد یاد شده امور قوانین زنان وجوانان برای رفع موانع و مشکلات .

5.       تهیه و تنظیم اسناد ملی و بین المللی راجع به مسایل مربوط به قوانین امورزنان وجوانان جهت تطبیق ومقایسۀ.

6.       ارائۀ پاسخهای حقوقی به سوالات اعضای مجلس راجع به مسایل مسلکی مربوطه .

7.       تطبیق ومقایسۀ طرح های واصله با قوانین ملی وبین المللی مربوط بهامور قوانین زنان وجوانان.

8.       تشریح و توضیح اسناد ملی  و بین المللی راجع به امور قوانین زنان وجوانان.

9.       اشتراک درکمیسیون های اختصاصی و همکاری لازم با آنها.

10.   سهم گیری فعال درتسوید طرح های اعضأ  و تنظیم اسناد علمی غرض ثبت و طی مراحل مکاتیب رسمی.

11.   تهیه،تایپ وحفظ اسناد و معلومات جمع آوری شده به منظور بهبود اجراات و حل مشکلات وظیفوی..

12.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده میشود

.....................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         . حداقل لیسانس حقوق وعلوم اجتماعی به (بالاتر ازآن  ) ارجحیت داده میشود

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال ترتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o         قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط

عنوان وظیفه : آمر خدمات تحقیقاتی

وزارت و یا اداره: ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست امور تقنینی و خدمات تحقیقاتی

بست: (3)

گزارشدهی به:  رئیس خدمات تحقیقاتی

گزارشگیری از: محققین مربوط به امور(پارلمانی،سازمان های بین المللی،امنیت ملی،تروریزم وموادمخدرواجتماعی،

فرهنگی،جامعه مدنی وانترپولوژی

کود: 12-90- 07- 013

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: تنظیم امور مربوط به ارائیه معلومات وتحقیقات بموقع درراستای امورپارلمانی ، سازمان های بین المللی ، تروریزیم ومواد مخدر، اموراجتماعی ، فرهنگی ، جامعه معدنی وانتروپولوژی.

............................................................................................................................................

 مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری در مطابقت با پلان عمومی به منظور نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       تلخیص وتوحید اسناد تحقیقاتی ومعلوماتی درزمینه های مربوط.

3.       زمینه سازی برای طرح های تحقیقاتی ومطالعاتی جهت تنظیم وجمع اوری قوانین ملی وبین المللی مرتبط به وظیفه .

4.       تدقیق اسناد معلوماتی وتحقیقاتی تهیه شده ازجانب همکاران برای اعضای مجلس .

5.       تشخیص واولیت بندی موضوع های مورد تقاضای معلوماتی وتحقیقاتی از جانب اعضای مجلس .

6.       همکاری درتسوید طرحهای تقنینی مرتبط به وظیفه به منظور تنظیم ، تصنیف اسناد معلوماتی وتحقیقاتی تطبیقی .

7.       تحلیل و تجزیه مسایل ، تهیه ، ترتیب ، تلخیص مقالات تحقیقی .

8.       تسوید بیانیه های وکلآ ورهبری دارالنشاء برای سفرهای خارجی .

9.       ارزیابی اجراات مامورین ، منظوری پلان های کاری وارائیه گذارش به امرمربوط طبق قانون.

10.   مدیریت کارمندان تحت اثر جهت حصول اطمینان ازاستخدام ،تشویق،رشد وآموزش آنها..

11.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده میشود.

.........................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o                      حداقل لیسانس حقوق وعلوم سیاسی به (حایزسندماستری وبالاتر از آن ) ارجحیت داده میشود

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o               داشتن سه سال تجربه کاری وازجمله دو سال ترتبط به وظیفه.

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o         توانائی رهنمائی، کنترول اداره و قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط.

عنوان وظیفه : محقق امورسازمانهای بین المللی

وزارت و یا اداره:  ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست امور تقنینی و خدمات تحقیقاتی

بست: (4)

گزارشدهی به:  آمر خدمات تحقیقاتی

گزارشگیری از: ندارد

کود: 12-90- 07- 016

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: انجام مطالعات و تحقیقات در موارد معین امور سازمانهای بین المللیبراساس تقاضای اداره جهت پیشنها د و تقدیم طرح های علمی بارعایت قوانین، مقررات واصول موضوعه.

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       مطالعه،بررسی وتحقیق در عرصۀ امور سازمانهای بین المللی جهت ارائۀ نظریات مسلکی وتخصصی درزمینه .

3.       پیشنها د و تقدیم طرح های علمی راجع به موارد یاد شده سازمانهای بین المللی بمنظور رفع موانع ،چالش هاو مشکلات

4.       انجام مطالعات و تحقیقات در موارد معین امور سازمانهای بین المللی براساس تقاضای اداره  .

5.       تهیه و تنظیم اسناد ملی و بین المللی در عرصه های مربوط به سازمانهای بین المللی

6.       ارائه پاسخهای حقوقی به سوالات اعضای مجلس راجع به مسایل مسلکی سازمانهای بین المللی

7.       تطبیق ومقایسۀ طرح های واصله با قوانین ملی وبین المللی غرض تشریح و توضیح اسناد ملی  و بین المللی در عرصۀ ذیربط (درصورت ضرورت)..

8.       اشتراک درکمیسیون های اختصاصی و همکاری لازم با آنها.

9.       سهم گیری فعال درتسوید طرح های اعضأ در عرصه های مربوطه.

10.   تنظیم اسناد علمی ، ثبت و طی مراحل مکاتیب رسمی .

11.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده میشود.

.........................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         حداقل لیسانس حقوق وعلوم سیاسی ، روابط بین المللی وعلوم اجتماعی به (بالاتر از آن ) ارجحیت داده میشود

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال ترتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o         قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط

عنوان وظیفه: کارشناس تحلیل امور بودجه

وزارت و یا اداره: ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست امور تقنینی و خدمات تحقیقاتی

بست: (4)

گزارشدهی به:  آمر تحلیل اقتصادی وبودجه

گزارشگیری از: ندارد

کود: 12-90- 07- 022الی 12-90- 07- 023

............................................................................................................................................

هدف وظیفه:انجام مطالعات و تحقیقات در موارد معین مربوط به تحلیل امور بودجه براساس تقاضای اداره جهت پیشنها د و تقدیم طرح های علمی بارعایت قوانین، مقررات واصول موضوعه.

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       آماده نمودن تحقیقات تحلیل امور بودجه از منابع مختلف ملی و بین المللی غرض زمینه سازی برای اجرا وتهیۀ طرح های مطالعاتی و تحقیقاتی..

3.       مطالعه، بررسی و تدقیق طرح های اعضاء وحکومت راجع به مسایل درعرصه مربوطه وارایه نظریات کارشناسانه درزمینه.

4.       پیشنها د و تقدیم طرح های علمی راجع به موارد یاد شده تحلیل امور بودجه بمنظور رفع موانع،چالش ها و مشکلات

5.       تهیه و تنظیم اسناد ملی و بین المللی در عرصه های مربوطه غرض انجام مطالعات و تحقیقات مربوط به تحلیل امور بودجه 

6.       ارائه پاسخهای حقوقی به سوالات اعضای مجلس راجع به مسایل مسلکی مربوط به تحلیل امور بودجه.

7.       تطبیق ومقایسۀ طرح های واصله مربوط به تحلیل امور بودجه با قوانین ملی وبین المللی .

8.       تشریح و توضیح اسناد ملی  و بین المللی در عرصۀ ذیربط (درصورت ضرورت).

9.       اشتراک درکمیسیون های اختصاصی مربوط به تحلیل امور بودجه جهت همکاری لازم با آنها.

10.   سهم گیری فعال درتسوید طرح های اعضأ در عرصه های مربوط به تحلیل امور بودجه.

11.   وارسی ازتنظیم اسناد علمی ، ثبت و طی مراحل مکاتیب رسمی .

12.   تهیه ، تایپ وحفظ اسناد و معلومات جمع آوری شده بمنظور نگهداشت و استفاده سالم از وسایل و تجهیزات اداره

13.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده میشود.

......................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         . حداقل لیسانس اقتصاد به (بالاتر از آن ) ارجحیت داده میشود

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال ترتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o         قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط

عنوان وظیفه: کارشناس تحلیل امور معادن

وزارت و یا اداره: ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست امور تقنینی و خدمات تحقیقاتی

بست: (4)

گزارشدهی به:  آمرتحلیل اموراقتصادی وبودجه

گزارشگیری از: ندارد

کود: 12-90- 07- 024

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: تحقیقات در امور معادن براساس جمع آوری معلومات پیرامون سروی های آنجام شده معادن وظرفیت های آن جهت پیشنها د و تقدیم طرح های علمی بارعایت قوانین، مقررات واصول موضوعه.

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       تحلیل وارزیابی تمام قرارداد های مربوط معادن وابراز نطردررابطه به کمیسیون مربوطه

3.       تدقیق مسوودات مربوط به امور معادن که از طرف حکومت به پارلمان راجع میگردد.

4.       جمع آوری وتنظیم اسناد علمی از منابع ملی وبین المللی درموارد معین امور معادن پیرامون سروی های آنجام شده معادن وظرفیت های آن

5.       تدقیق سروی های آنجام شده ازطرف موسسات داخلی وخارجی درامور معادن .

6.       ابرازنظر مسلکی در مورد مشخصات تخنیکی معادن که از طرف موسسات قرارداد میگردد.

7.       تهیه وتنظیم اسناد مربوط به معادن کشور در بخش مربوط  .

8.       ارایه طرح های پیشنهادی پیرامون بهبود وانکشاف ظرفیت های تولیدی در معادن .

9.       سهم گیری فعال در جلسات کمیسیونهای سکتوری وارایه معلومات مورد نیازبه اعضای پارلمان درمورد معادن .

10.   تطبیق طرح های واصله پیرامون معادن با قوانین نافذۀ کشور..

11.   تنظیم،حفاظت ونگهداری اسناد مربوطه دردوسیه ها به سیستم فایلنگ.

12.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده میشود.

......................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         . حداقل لیسانس انجنیری معادن به (بالاتر از آن ) ارجحیت داده میشود

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال ترتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o         قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط

عنوان وظیفه: کارشناس تحلیل اموربانکداری

وزارت و یا اداره: ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست امور تقنینی و خدمات تحقیقاتی

بست: (4)

گزارشدهی به:  آمرتحلیل اموراقتصادی وبودجه

گزارشگیری از: ندارد

کود: 12-90- 07- 025

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: تحقیقات در اموربانکداری براساس جمع آوری معلومات پیرامون سروی های آنجام شده معادن وظرفیت های آن جهت پیشنها د و تقدیم طرح های علمی بارعایت قوانین، مقررات واصول موضوعه.

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       تحلیل راپورهای سالانه وربعواربانک مرکزی جهت تحلیل وارزیابی سیستم های تادیاتی بانک.

3.       تحلیل راپورهای مالی وتفتیش مستقل اموربانکی .

4.       تحلیل راپورتادیات بانک مرکزی به ارتباط صرفیه قطیه .

5.       جمع اوری معلومات پیرامون اعطای قروض بانکی ودارائی ها به منظورجلوگیری ازتاثیرات منفی بحرانهای مالی .

6.       جمع اوری وتحلیل اطلاعات ومعلومات پیرامون تطهیرپول وارایه نظریات مسلکی به کمیسیون های مربوط به منظورجلوگیری

7.       جمع اوری وتحلیل معلومات پیرامون تظمینات بانکهای خصوصی مطابق قانون بانکداری .

8.       جمع اوری وتحلیل معلومات پیرامون پروسه عملیات بازارونرخ تبادله اسعاربه منظورثبات پولی .

9.       تحلیل وارایه نظریات مسلکی پیرامون هرنوع مسایل بانکی که ازطرف کمیسونهای مربوط راجع ویا مطالبه میگردد.

10.   تحلیل وضع مالیه دهی بانکها مطابق قانون مالیات برعایدات .

11.   حفظ اسرار وظیفوی مطابق مقررات بانکی وقوانین مرعی الا اجرادرکشور.

12.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده میشود.

......................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         حداقل لیسانس اقتصاد به (بالاتر از آن ) ارجحیت داده میشود

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال ترتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o         قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط

عنوان وظیفه: کارشناس امور زراعت ومنابع آب

وزارت ویا اداره: ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست امور تقنینی و خدمات تحقیقاتی

بست: (4)

گزارشدهی به:  آمر تحلیل اموراقتصادی وبودجه

گزارشگیری از: ندارد

کود: 12-90- 07- 027

............................................................................................................................................

هدف وظیفه:تحلیل،مطالعه وتحقیق در امور زراعت ومنابع آب براساس تقاضای اداره جهت پیشنها د و تقدیم طرح های علمی بارعایت قوانین، مقررات واصول موضوعه.

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       جمعآوری،تحلیل وارزیابی راپورهای پروژه های انکشافی امورزراعت ومنابع آب از منابع مختلف ملی و بین المللی غرض زمینه سازی برای اجرا وتهیۀ طرح های مطالعاتی و تحقیقاتی.

3.       مطالعه، بررسی و تحقیق در عرصۀ امور زراعت ومنابع آب جهت ارائۀ نظریات تخصصی ومسلکی پیرامون ظرفیت های حاصل دهی محصولات زراعتی ومنابع آب درمناطق مختلف کشور.

4.       پیشنها د و تقدیم طرح های علمی راجع به امور زراعت ومنابع آب بمنظور رفع موانع،مشکلات ونیازمندیهای سالانه مواد خوراکی ومنابع آب درکل وامکانات داخلی ذخایرستراتیژیکی باکمک ومساعدت های جامعه جهانی

5.       جمع آوری وتحلیل معلومات پیرامون.تهیه وتوزیع تخم های بذری وکود کیمیاوی ازلحاظ کمیت،کیفیت وجنسیت وهم ازلحاظ طرز تهیه وتوزیع آن

6.       تحلیل شرایط انکشاف سکتوری امور زراعت ومنابع آب ازلحاط میکانیزه ساختن با آموزش مسلکی وتخصصی جهت بهبود سیستم های زراعت ومنابع آب.

7.       جمع آوری معلومات ازادارات مربوطه پیرامون ساحات(بایر،علفچرها،جنگلات زمین های للمی وآبی) وحجم بازدهی آن.

8.       تجلیل سرمایه گذاری های انکشاف صنایع زراعتی وسهم محصولات زراعتی درتولید ناخالص ملی کشور

9.       تحلیل مارکیت های زراعتی ومالداری ازقبیل(پخته،پشم،پوست های حیوانی) ومیوه های خشک وغیره محصولات زراعتی 

10.   جمع آوری وتحلیل معلومات ذخایر آبی،آبگردا ن های کوچک ومتوسط وبند های آبی وامکانات توسعه بند های آبی از دریا های کشورجهت استفاده بیشترازمنابع آب های دریا یی.

11.   تهیه ، تایپ وحفظ اسناد و معلومات جمع آوری شده بمنظور نگهداشت و استفاده سالم از وسایل و تجهیزات اداره

12.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده میشود.

.................................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         . حداقل لیسانس زراعت وهایدرولوژی به (بالاتر از آن ) ارجحیت داده میشود

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال ترتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o         قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط

عنوان وظیفه: کارشناس تحلیل امور ساختمان های اساسی

وزارت ویا اداره: ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست امور تقنینی و خدمات تحقیقاتی

بست: (4)

گزارشدهی به:  آمر تحلیل اموراقتصادی وبودجه

گزارشگیری از: ندارد

کود: 12-90- 07- 028

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: تحقیقات در تحلیل امور ساختمان های اساسی براساس مشخصات فنی وتخنیکی پروپوزل ها ی پروژه های ساختمان های اساسیجهت پیشنها د و تقدیم طرح های علمی بارعایت قوانین، مقررات واصول موضوعه.

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       تدقیق مشخصات فنی وتخنیکی پروژه ها وپروپوزل ها ی پروژه های ساختمان های اساسی .

3.       ابرازنظردرمورد احجام فزیکی برآورد های ابتدایی وبر آوردهای نهایی پروژه ها.

4.       ابراز نظر ازلحاظ ترکیب مواد ساختمانی که در برآورد پیشبینی میگردد .

5.       تحقیق در مورد انکشاف زیربنا های آبیاری وانرژی براساس مشخصات فنی وتخنیکی

6.       تحقیق درمورد انکشاف ظرفیت های تولیدی وتکنالوژی موثرتولیدی.

7.       ابرازنظردرمورد موافقتنامه هاوقرارداد های ساختمانی که به پارلمان مواصلت مینماید.

8.       حفظ بی طرفی کامل در تحلیل های اقتصادی جهت تطبیق پروپوزل ها ی پروژه های ساختمان های اساسی.

9.        جمع آوری وتنظیم اسناد علمی از منابع ملی وبین المللی درموارد معین امور ساختمان های اساسی.

10.   سهم کیری فعال درنظارت عملی پروژه های عامه از طرف اعضای پارلمان صورت میگیرد.

11.   اشتراک درجلسات کمیسیون های سکتوری.

12.   تهیه ، تایپ وحفظ اسناد و معلومات جمع آوری شده بمنظور نگهداشت و استفاده سالم از وسایل و تجهیزات اداره

13.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده میشود.

......................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         . حداقل لیسانس پوهنځی انجینیری رشته ساختمانی به (بالاتر از آن ) ارجحیت داده میشود

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال ترتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o         قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط

عنوان وظیفه : مدیرعمومی تنظیم امور ملاقات ها وپذیرائی

وزارت و یا اداره:  ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست روابط بین المللی

بست: (4)

گزارشدهی به: امر تشریفات

گزارشگیری از: مدیر تنظیم امور ملاقات ها ومدیرتنظیم امور پذیرائی

کود: 12-90-06-007

............................................................................................................................................

هدف وظیفه:  نظارت ازتنظیم امورملاقات ها وپذیرائی مهمانان خارجی وداخلی در شورای ملی طبق نورمهای پذیرفته شدۀ ملی وبین المللی

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       تهیه وترتیب پلان کاری بخش مربوطه درمطابقت با پلان عمومی آمریت جهت نیل به اهداف تعین شده اداره

2.       تنظیم ملاقات های رئیس وهیئت اداری جرگه، روئسای کمیسیون ها و اعضای جرگه و رهبری ادارۀ امور با هیئت ها و مهمانان خارجی .

3.       نظارت ازتهیه وترجمه بیوگرافی مختصرمهمانان خارجی ملاقات کننده غرض پذیرائی ومعرفی آن ها.

4.       تنظیم امورتشریفاتی وپذیرایی از مهمانان داخلی وخارجی که به مقرولسی جرگه تشریف میاورند.

5.       اتخاذ تصامیم در جهت تطبیق اهداف تحقق و برنامه های کاری اداره مربوطه.

6.       ارائه پیشنهادات سالم ،مفید وسودمند درجهت رفع مشکلات اداره و بهبود امور.

7.       مراقبت ووارسی ازحفظ ، مراقبت واستفاده معقول از وسایل و تجهیزات دفتری  .

8.       مدیریت کارمندان تحت اثر جهت حصول اطمینان از استخدام ، تشویق ، رشد وآموزش آنها .

9.        تهیه راپوروارایه گزارش (ماهوار،ربعواروسالانه)کار وفعالیت به مراجع مربوط ومسول .

10.   مراقبت ازترتیب وتنظیم سیستم فایلینگ وجابجا نمودن مکاتب دردوسیه های مربوطه.

11.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات واهداف  سپرده میشود .

............................................................................................................................................ تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o          لیسانس روابط بین المللی ارجحیت داده میشود

2.      تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال مربتط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o         توانائی رهنمائی، کنترول اداره و قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط

 عنوان وظیفه : مدیرعمومی تنظیم امورسفر های خارجی

وزارت و یا اداره:  ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست روابط بین المللی

بست:(4)

گزارشدهی به: آمرتشریفات

گزارشگیری از: مدیر تنظیم امور پاسپورت،مدیر تنظیم امور پاسپورت وکارکن خدماتی تشریفات میدان هوائی.

کود: 12-90-06-012

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: مدیریت وانسجام و تنظیم امورسفر های خارجی مربوط ولسی جرگه درپرتو قوانین ومقررات نافذه.

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی

1.       تهیه وترتیب پلان کاری بخش مربوطه درمطابقت با پلان عمومی آمریت جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       مراقبت ازترتیب وتنظیم لست اعضای جرگه و رئیس عمومی ادارۀ امورکه به مسافرت به خارج ازکشورمبادرت میورزند .

3.       تنظیم امورویزه وپاسپورت سفرهای رسمی اعضای ولسی جرگه وکارکنان دارالنشآءبه خارج از کشور.

4.       طی مراحل، اخذ پاسپورت وویزه مربوط به مسافرت کارمندان ولسی جرگه بخاطر تنظیم امور سفریه های 

5.       پذیرایی واستقبال شایسته ازاعضای جرگه رهبری ادارۀ امورو مهمانان خارجی مطابق به نورم های تشریفاتی

( پروتوکول)معمول.

6.       بررسی طی مراحل اسناد بمنظور اخذ تکت طیاره برای اعضای جرگه وکارکنان ادارۀ امور حین سفرهای رسمی .

7.       کنترول ازحفظ ، مراقبت و استفاده معقول از وسایل و تجهیزات دفتری .

8.       مدیریت کارمندان تحت اثر جهت حصول اطمینان از استخدام ، تشویق ، رشد وآموزش آنها .

9.        تهیه راپوروارایه گزارش (ماهوار،ربعواروسالانه)کار وفعالیت به مراجع مربوط ومسول .

10.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات واهداف  سپرده میشود

............................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         لیسانس روابط بین المللی ارجحیت داده میشود

2.      تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال مربتط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o         توانائی رهنمائی، کنترول اداره و قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط

 عنوان وظیفه : عضو معاهدات وکمیته های دوستی

وزارت و یا اداره:  ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست روابط بین المللی

بست: (4)

گزارشدهی به: امرارتباط با پارلمان و سازمان  های بین المللی

گزارشگیری از: ندارد

کود: 12-90-06-023

............................................................................................................................................

هدف وظیفه:همکاری در تنظیم روابط ولسی جرگه با پارلمانهــای جهان ، مؤسسات وسازمانهای بین المللی غرض عقد معاهدات  دوستی

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       تهیه و ترتیب پلان کاری بخش مربوط درمطابقت با پلان عمومی آمریت جهت نیل به اهداف تعین شده اداره

2.       حصول متون معاهدات ولسی جرگه با پارلمانها وسازمانهای بین المللی.

3.       تنظیم امور کمیته های دوستی ولسی جرگه با پارلمانهای جهان.

4.       حصول اسناد کمیته های دوستی..

5.       نظارت ازکاربرد درست ، نگهداری ومراقبت ازوسایل وتجهیزات دفتر.

6.       تهیه راپوروارایه گزارش (ماهوار،ربعواروسالانه)کار وفعالیت به مراجع مربوط ومسول .

7.        ترتیب وتنظیم کتاب معاهدات وراجسترنمودن موافقتنامه ها درکتاب معاهدات.

8.       ترتیب وتنظیم سیستم فایلینگ اسناد جهت حفاظت ونگهداری اسناد.

9.       اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات واهداف  سپرده میشود

............................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         لیسانس و به (بالاترازآن ) ارجحیت داده میشود

2.      تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک-سال مرتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o          قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط

عنوان وظیفه :  مدیرعمومی عکاسی  وفلمبرداری

وزارت ویا اداره: ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست اطلاعات وارتباط عامه 

بست: (4)

گزارشدهی به:   امراطلاعات ونشرات

گزارشگیری از:  5نفر فلمبردار و5 عکاس

کود: 12-90-08-010

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: انسجام امور مربوط به عکاسی وفلمبرداری اداره(ولسی جرگه) غرض اجرا، نصب و تکثیردر رسانه های چاپی،تصویری وصوتی  .

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       نظارت ازجریان پروسه عکاسی و فلمبرداری ملاقات ها و کنفرانس های جناب رئیس عمومی ولسی جرگه ،معاونین و روسای محترم شورای ملی.

3.       مراقبت اجراءعکاسی و فلمبرداری  ورکشاپ ها سیمنار ها و سایر رویدادها در بخش های مختلف ادراه ولسی جرگه

4.       حصول اطمینان درمواردتهیه نمومدن عکس برای نشریه اطلاعات مالی مطابق برنامه آماده شده نشریه.

5.       بررسی ثبت عکس ها در CD ها جهت  حفظ و نگهداشت آن به صورت دقیق .

6.       مراقبت از شستوشوی فلم های عکاسی ، تصویری (رنگه وسیاه وسفید) به شیوه مسلکی،تخصصی وفنی

7.       حفظ ونگهداری (نیگاتیف)فلمهای عکاسی شده از جریان محافل مطبوعاتی ویژه وخاص ادراه ولسی جرگه.

8.       تهیه وترتیب گزارش های تصویری (رنگه وسیاه وسفید) چاپ،اخبار وارسال آن به رسانه های چاپی،تصویری وصوتی.

9.       نظارت ازتوزیع وتکثیر(اخبار،روزنامه،اعلامیه های مطبوعاتی،اعلانات ومجله های تصویری ادراه ولسی جرگه به شعبات ومراجع مربوط آن

10.   فلمبرداری از ملاقات ها کنفرانس ها و عقد قرارداد اداره ولسی جرگه با کشور های مساعدت کننده.

11.   فلمبرداری از رویدادهای عمده در بخش های مختلف ادراه ولسی جرگه.

12.   آماده ساختن آرشیف فلم های ویدیویی جهت تنظیم لست کست ها در کمپیوتربه شکل دیتابیس.

13.    حفاظت و نگهداری وسایل تخنیکی اعم از کمره عکاسی ، کمره فلم برداری ،تایپ راپوتری ،منی دسک و غیره

14.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات،مطابق قوانین،مقررات واهداف ادراه سپرده میشود

................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         لیسانس ژونالیزم ارجحیت  داده میشود.

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دو سال تجربه کاری و ازجمله یک سال مرتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o          قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط.

عنوان وظیفه :  مدیرعمومی نشریه (ولسی جرگه)

وزارت ویا اداره: ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست اطلاعات وارتباط عامه 

بست: (4)

گزارشدهی به:   امراطلاعات ونشرات

گزارشگیری از:  مصحیح وترجمان های(دری وپشتو)ودیزاینر

کود: 12-90-08-023

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: اداره و انسجام امور مربوط به انکشاف نشریه  ( رسمی ولسی جرگه ) ............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.        بدست آوردن متون از بخشهای هنسرد و تیز نویسان .

3.        کسب جدید ترین معلومات در مورد کارو فعالیت مجلس.

4.       مطالعه و تدقیق مواد نشراتی قبل و بعد از نشر.

5.       آماده نمودن متون جهت نشر .

6.       نشر دقیق و موثق مطالب با حفظ امانت داری ژورنالیستیک .

7.       نظارت و کنترول از نشر بموقع نشریه .

8.       تهیه آرشیف  از نشریه رسمی ولسی جرگه .

9.       ارسال  نشریه  رسمی ولسی جرگه  جهت آگاهی عامه به تمام ولایات کشور .

10.   1دیزان عمومی نشریه رسمی ولسی جرگه .

11.   مدیریت کارمندان تحت اثر جهت حصول اطمینان ازاستخدام ،تشویق،رشد وآموزش آنها.

12.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات،مطابق قوانین،مقررات واهداف ادراه سپرده میشود

............................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         لیسانس حقوق و ژورنالیزم وبه(بالاترازآن) ارجحیت  داده میشود.

2.تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دو سال تجربه کاری و ازجمله یک سال مرتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) ولسان انگلیسی.

o          قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط.

 عنوان وظیفه:عضومسلکی پلان گذاری آموزشی

وزارت و یا اداره:  ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست منابع بشری

بست: (4)

گزارشدهی به: آمرآموزش وارتقاءظرفیت ها

گزارشگیری از:  ندارد

کود: 12-90-010-016

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: تنظیم و پیشبرد امور مربوط به پلان گذاری آموزشی مطابق به قوانین و رهنمود های مربوطه.

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       تهیه و ترتیب پلان کاری بخش مربوط درمطابقت با پلان عمومی آمریت جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       ارایه مشوره های مسلکی و سودمند بمنظور تحقق اهداف و برنامه های کاری ریاست منابع بشری؛

3.       حفظ ارتباط کاری و هماهنگی میان بخش ها و شعبات مربوط  بخاطر اجرای سریع و بموقع امور؛

4.       تامین ارتباط و هماهنگی با ک م ا ا خ م  در مورد اخذ و تطبیق رهنمود ها و پالیسیها..

5.       انجام ارزیابی ضرورت های آموزشی براساس سوال های تعیین شده،.

6.       جمع اوری نتایج  مصاحبه های ارزیابی ضرورت های آموزشی  بر اساس نمونه های که توسط ک م ا ا خ م صادر شده و ایجاد دیتابیس ضرورت های آموزشی  اداره .

7.       گزارش نهای  ارزیابی ضرورت ها را ترتیب نموده و برای آمریت تربیه و انکشاف  ک م ا ا خ م، ارسال مینماید.

8.       ترتیب پلان اموزشی  به اساس ارزیابی ضرورت ها  و سنجش مصارف کورس های شامل پلان اموزش.

9.       رسیدگی به مکاتیب داخلی و بیرونی  و اشتراک در کار حفظ و نگهداری سیستم فایلنگ.

10.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  بوی سپرده میشود

...........................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         داشتن سند لسانس و بالاتر از آن از موسسات رسمی  تعلیمی داخل و یا خارج کشور.

2.تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال مرتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) وانگلیسی

o         توانائی رهنمائی، کنترول اداره و قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط.

عنوان وظیفه :  عضومسلکی تطیبق برنامه های آموزشی

وزارت و یا اداره:  ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست منابع بشری

بست: (4)

گزارشدهی به: آمرآموزش وارتقاءظرفیت ها

گزارشگیری از:  ندارد

کود: 12-90-010-017

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: تنظیم و پیشبرد امور مربوط به  تطیبق برنامه های آموزشی مطابق به قوانین و رهنمود های مربوطه.

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       تهیه و ترتیب پلان کاری بخش مربوط درمطابقت با پلان آمریت جهت نیل به اهداف تعین شده اداره

2.       تأمین ارتباط  کاری با منابع داخلی و خارجی جهت  عرضه پروگرام های تربیوی و اموزشی.

3.       طرح میتود ها سیستم های آموزشی  اداره بمنظورفراهم کردن تسهیلات آموزشی در مرکز آموزشی .

4.       تنظیم برنامه های آموزشی وتربیوی برای  شاگردان انتخاب شده در کورس های تربیوی و اموزشی .

5.       مراقبت از تطبیق برنامه های آموزشی  .

6.       همکاری در پلان گذاری و تنظیم ارزیابی برنامه های اموزشی برگذار شده با امر بخش.

7.       برای ارتباط تحریری داخلی و خارجی مسئول میباشد.

8.       تهیه وترتیب پیشنهادات دررابطه به ضروریات مرکزتربیه وآموزش  

9.       اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  بوی سپرده میشود

............................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         داشتن سند فراغت لسانس یا بالاتر از آن از موسسات رسمی  تعلیمی داخل و یا خارج کشور.

2.تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دو سال تجربه کاری وازجمله یک سال مرتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) وانگلیسی.

o          قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط.

عنوان وظیفه :  آموز گار

وزارت و یا اداره:  ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست منابع بشری

بست: (4)

گزارشدهی به: آمرآموزش وارتقاءظرفیت ها

گزارشگیری از:  ندارد

کود: 12-90-010-018الی 12-90-010-018

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: ارایه لکچرها و  تطبیق پروگرام های آموزشی

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       تهیه و ترتیب پلان کاری بخش مربوط درمطابقت با پلان آمریت جهت نیل به اهداف تعین شده اداره

2.       استفاده از شیوه های متفاوت و تبادل نظر با محصلین غرض تجدید مواد درسی مضمون اداره فعالیت های آموزش به شکل مداوم 

3.       آماده سازی، تهیه وطرح پلان درسی و مواد درسی قبل از شروع تدریس

4.       تدریس صنوف مربوطه ،

5.       در تهیه و تدریس نصاب تعلیمی برای اشتراک کننده گان ، از میتود ها  وروش های تعلیمی نوین درامر غنامندی مواد درسی استفاده نماید.

6.       استفاده از شیوه های متفاوت تدریس غرض ایجاد تحرک در محصلین وانجام کارهای گروپی بیشتر با آنها.

7.       اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  بوی سپرده میشود

............................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         داشتن سند فراغت لسانس یا بالاتر از آن از موسسات رسمی  تعلیمی داخل و یا خارج کشور.

2.تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال مرتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) وانگلیسی.

o          قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط.

عنوان وظیفه : عضو مسلکی مصئونیت،صحت ورفاه  مامورین

وزارت و یا اداره:  ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست منابع بشری

بست: (4)

گزارشدهی به: آمرارتباط کارکنان

گزارشگیری از:  ندارد

کود: 12-90-010-013

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: انکشاف،بهبود ارتباطات کارکنان وحصول اطمینان از تأمین محیط کاری سالم و مصئون در اداره

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       تهیه و ترتیب پلان کاری بخش مربوطه درمطابقت به پلان عمومی ریاست جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       ارایه مشوره های مسلکی و سودمند بمنظور تحقق اهداف و برنامه های کاری ریاست منابع بشری؛

3.       تأمین ارتباط کاری و هماهنگی با ک.م.ا.ا.خ.م و اداره کار و امور اجتماعی برای دریافت رهنمود ها و پالیسی ها در مورد صحت و مصئونیت کارکنان در محیط کار؛

4.       حصول اطمینان از انکشاف و بهبود ارتباطات کارکنان و مطلع ساختن کارکنان از تمام تغیرات و انکشافات در اداره که بالای آنها اثر گذار میباشد؛

5.       حصول اطمینان از تأمین محیط کاری سالم و مصئون در اداره برای پیشگیری از بروز حوادث و متحمل شدن مصارف اضافی مانند پرداخت خساره، تداوی و بیمه و ضرر های ناشی از توقف کار؛

6.       تطبیق پالیسی ها  در مورد امنیت کار کارکنان اداره؛

7.       طرح و صادر نمودن رهنمود ها در باره حفاظت محل کار و توجه به حفظ الصحه و مسایل مربوط به رفاه کارکنان؛

8.       برگذاری سیمینار ها برای بهبود بخشیدن صحت و مصونیت محیط کار کارکنان؛

9.       بررسی و مطالعه نوعیت و اسباب امراض شغلی و خطرات کاری که کارکنان به آن مصاب میشوند؛

10.   رهنمائی و ارائه مشوره های لازم به کارکنان و آمرین بمنظور تأمین صحت و مصئونیت شان در محیط کار؛

11.   ترتیب، تنظیم و نگهداری اسناد و اوراق بخش مربوط؛

12.   مدیریت کارمندان تحت اثر جهت حصول اطمینان ازاستخدام ،تشویق،رشد وآموزش آنها.

13.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده

............................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         داشتن سند حداقل فوق بکلوریا به لیسانس و بالاتر از آن اجحیت داده میشود از موسسات رسمی  تعلیمی داخل و یا خارج کشور.

2.تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن تجربه کاری دوسال مرتبط به وظیفه یک سال مرتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل).وانگلیسی

o         توانائی رهنمائی، کنترول اداره و قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط.

عنوان وظیفه :  عضو مسلکی رسیده گی به شکایات

وزارت و یا اداره:  ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست منابع بشری

بست: (4)

گزارشدهی به: آمرارتباط کارکنان

گزارشگیری از:  ندارد

کود: 12-90-010-014

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: ایجاد میکانیزم بمنظورحل اختلافات ناشی از کار و رسیدگی به شکایات کارکنان در داخل اداره.

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       تهیه و ترتیب پلان کاری بخش مربوط درمطابقت با پلان عمومی آمریت جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       ارایه مشوره های مسلکی و سودمند بمنظور حل مشکلات کارکنان اداره؛

3.       تأمین ارتباط کاری و هماهنگی با ک.م.ا.ا.خ.م برای دریافت رهنمود ها و پالیسی ها در مورد رسیده گی به شکایات کارکنان؛

4.       نظارت بر تطبیق قانون کارکنان خدمات ملکی، قانون کار، و سایر مقررات، لوایح و طرزالعمل های مربوط؛

5.       ایجاد یک سیستم بمنظور رسیدگی به شکایات کارکنان و ایجاد نظم و دسپلین در اداره؛

6.       دریافت عرایض و استماع شکایات مراجعین و کارکنان اداره و دریافت راه حل برای شکایات واصله؛

7.       دریافت عرایض آنعده از کاندیدان رقابت آزاد که از پروسه تعیینات شاکی اند و ارائه آن به مرجع ذیربط جهت رسیده گی؛

8.       همکاری با کمیته حل اختلافات داخلی جهت حل و فصل مشکلات و شکایات ناشی از کار در داخل اداره؛

9.       تامین انظباط اداری، بررسی و جلوگیری از انواع تبعیض و رسیدگی به شکایات، حل اختلافات و تساوی حقوق بخش های مربوطه؛

10.   توضیح و تشریح اسناد تقنینی، لوایح و طرزالعمل ها در خصوص رسیده گی به شکایات، تبعیض، انظباط  و دسپلین در اداره؛

11.   اخذ وارائه معلومات ازجریان مشکلات موجود دراداره که سبب شاکی شدن کارکنان اداره میگردد به مقامات رهبری؛

12.   مدیریت کارمندان تحت اثر جهت حصول اطمینان ازاستخدام ،تشویق،رشد وآموزش آنها.

13.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده

............................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         داشتن سند حداقل فوق بکلوریا به لیسانس و بالاتر از آن اجحیت داده میشود از موسسات رسمی  تعلیمی داخل و یا خارج کشور.

2.تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن تجربه کاری دوسال مرتبط به وظیفه  یک سال مرتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) وانگلیسی

o         توانائی رهنمائی، کنترول اداره و قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط

عنوان وظیفه :  مدیرعمومی سوانح و دیتابیس کارکنان

وزارت و یا اداره:  ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست منابع بشری

بست: (4)

گزارشدهی به: آمر ارزیابی اجراات، سوانح و دیتابیس کارکنان

گزارشگیری از:  عضومسلکی دیتابیس ومدیر سوانح

کود: 12-90-010-027

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: تنظیم و پیشبرد امور مربوط به سوانح و دیتابیس کارکنان مطابق به قوانین و رهنمود های مربوطه.

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       تهیه و ترتیب پلان کاری بخش مربوط درمطابقت با پلان عمومی آمریت جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       ارایه مشوره ها جهت حل مشکلات وظیفوی بخش مربوطه؛

3.       رهنمائی کارکنان جدید التقرر و ارتقای ظرفیت کاری شان؛

4.       ترتیب، تنظیم و تجدید دوسیه های سوانح و امور ذاتی کارکنان و درج تمام معلومات در دیتابیس منابع بشری؛

5.       تهیه و ترتیب پیشنهادات ارتقأ قدم، ترفیع، تقاعد، تمدید خدمت، استعفأ، وقایع وفیات وسایر مسائل مربوط کارکنان جهت دریافت منظوری مقامات ذیصلاح و ابلاغ آن به مراجع مربوط؛

6.       رسید ه گی و طی مراحل دوسیه های مریضی های طویل المدت کارکنان؛

7.       معامله ترفیع، ارتقأ قدم و سایر وقایع کارکنان به دفاتر سوانح شان؛

8.       ایجاد و انکشاف دیتابیس منابع بشری در اداره مربوطه و ارتباط مداوم با دیپارتمنت مدیریت معلومات منابع بشری ک.م.ا.ا.خ.م؛

9.       مطالعه  و تدقیق دوسیه های کارکنان جهت ترفیع آنان مطابق قانون  و مقررات خدمات ملکی؛

10.   مطالبه دفاتر سوانح و سوابق کارکنان از مراجع دیگر که در مربوطات این اداره استخدام گردیده اند؛

11.   ترتیب سوانح قلمی کارکنان جدیدالتقرر غرض ترتیب دفتر سوانح جلدی؛

12.   حفظ و نگهداشت مصئون دفاتر سوانح و سوابق کارکنان؛

13.   مدیریت کارمندان تحت اثر جهت حصول اطمینان ازاستخدام ،تشویق،رشد وآموزش آنها.

14.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  بوی سپرده میشود

............................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         داشتن سند فراغت لسانس یا بالاتر از آن از موسسات رسمی  تعلیمی داخل و یا خارج کشور.

2.تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال مرتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) وانگلیسی

o         توانائی رهنمائی، کنترول اداره و قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط

عنوان وظیفه :  مدیرعمومی استخدام مامورین

وزارت و یا اداره:  ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست منابع بشری

بست: (4)

گزارشدهی به: آمر استخدام

گزارشگیری از:  مامور استخدام 

کود: 12-90-010-032

............................................................................................................................................

هدف وظیفه: مراقبت ازتنظیم و اجرای امور مربوط به استخدام رقابتی  مامورین خدمات ملکی اداره مربوط

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       تهیه و ترتیب پلان کاری بخش مربوط درمطابقت با پلان عمومی آمریت جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       نظارت و کنترول از امور کاری کارکنان تحت اثر مطابق به پلان کاری ترتیب شده؛

3.       اشتراک در جلسات داخل ریاست که بمنظور بهبود امور کاری و حل مشکلات دایر میگردد و تکثیر نتایج جلسه به پرسونل مدیریت؛

4.       ارائه مشوره و رهنمائی کارکنان مربوط جهت حل مشکلات وظیفوی و ارتقای ظرفیت کاری شان؛

5.       ترتیب پلان استخدام مامورین  رقابتی اداره و ارائه آن به آمر مربوط جهت تائید؛

6.       طی مراحل اعلانات بستهای رقابتی.

7.       طی مراحل امور شارت لیست ومصاحبۀ کاندیدان وظیفه.

8.       ترتیب و طی مراحل پیشنهادات و اسناد تعیینات مامورین رقابتی در اداره مربوط؛

9.       همکاری با کمیته استخدام داخلی جهت انتخاب و استخدام کارکنان جدیدالتقرر از طریق رقابت آزاد در اداره؛

10.   بررسی فورمه های درخواستی استخدام جهت حصول اطمینان از صحت بودن آنها؛

11.   حفظ ارتباط کاری و هماهنگی میان بخش ها و شعبات مربوط بخاطر اجرای سریع و بموقع امور؛

12.   مدیریت کارمندان تحت اثر جهت حصول اطمینان ازاستخدام ،تشویق،رشد وآموزش آنها.

13.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره  سپرده

............................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل

o         داشتن سند فراغت لسانس یا بالاتر از آن از موسسات رسمی  تعلیمی داخل و یا خارج کشور.

2.تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)

o         داشتن دوسال تجربه کاری وازجمله یک سال مرتبط به وظیفه

3.مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره)

o         آشنایی با تکنالوژی معلوماتی و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل). وانگلیسی

o         توانائی رهنمائی، کنترول اداره و قابلیت تطبیق خط مشی ( پالیسی ) اداره مربوط.

عنوان وظیفه :  مدیرعمومی استخدام کارکنان خدماتی

وزارت و یا اداره:  ولسی جرگه

موقعیت: کابل

بخش: ریاست منابع بشری

بست: (4)

گزارشدهی به: آمر استخدام

گزارشگیری از: عضومسلکی استخدام کارکنان خدماتی

کود: 12-90-010-035

............................................................................................................................................هدف وظیفه:نظارت ازاجرای امور مربوط به استخدام، تبدیلی، تنقیص، انفصال و تقرر مجدد کارکنان خدماتی اداره.

............................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1.       ترتیب و تنظیم پلان کاری بخش مربوط درمطابقت باپلان عمومی آمریت جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.       ارایه مشوره و همکاری با آمر استخدام در قسمت ترتیب پلان استخدام کارکنان خدماتی اداره مربوط؛

3.       تهیه و ترتیب پیشنهادات و اسناد تعیینات، تقرر، تبدل، انفکاک و استخدام مجدد کارکنان خدماتی خدمات ملکی در اداره مربوط؛

4.       ترتیب اعلانات بست های خالی کارکنان خدماتی و نشر گسترده ان از طریق رسانه های مختلف؛

5.       توزیع فورمه های درخواستی کارمندیابی و بررسی فورمه های تکمیل شده جهت حصول اطمینان از صحت بودن آنها.

6.       ترتیب و تنظیم اسناد و اوراق کاندیدان بست های رقابتی کارکنان خدماتی در دوسیه ها جهت ارسال آن به کمیته استخدام داخلی؛

7.       تامین ارتباط و فرستادن پیام ها به کاندیدان در مراحل مختلف پروسه انتخاب و استخدام؛

8.       تنظیم، ثبت و نگهداری مصئون اسناد مربوط استخدام کارکنان خدماتی ؛